在这之后的一个月，周许言没有和柯政再见过。

　　柯政是远航集团的大老板，旗下业务很多元，要管的事那么多，怎么可能只盯着品牌传播方面的业务呢？

　　周许言一度为自己的多虑感到好笑。

　　生活重新恢复了平静。

　　其实周许言作为设计师，和甲方直接打交道的机会相对较少，有客户部的同事从中斡旋，她多数时候只管干活就好了。

　　只是去客户那提案阐述创意的时候会需要她参加。但有能言善道的文案或者创意总监主要来说就好，涉及到画面创意的部分周许言偶尔会补充，或者回答下甲方的提问与质疑。

　　远航集团对于天马创意来说是艘航母级别的客户，并不是这次签下年框的业务板块有多大，而是想借着这次合作和对方建立深久的联系，没准以后会拿到更多的项目，所以老岳尤为重视。

　　恨不得一周就带团队去提报一回。

　　被向海驳回了。

　　理由是：没必要。

　　同事们都私下笑老岳太上杆子不是买卖了。

　　就好比明明人家只想要普通的按摩服务，老岳非要自告奋勇给人上“大保健”。

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　　新一轮与远航集团的月度汇报会议要开始了。

　　老岳为了这次“约会”，简直煞费苦心。拉着团队没日没夜地加了一个礼拜的班，从创意到文案再到主视觉，反反复复梳理，力图精益求精。

　　快给大家改到吐血了！

　　去远航集团开会的路上，老岳还坐在车里改PPT呢，不改到最后一秒绝不罢休。

　　这次会议向海都没出席，只有新上任的品牌总监马修坐镇。

　　马总对本次的提案提出了两点不行的地方：

　　这也不行，那也不行。

　　新官上任三把火，把他们“烧得”毛都不剩。

　　还不如以前那个James呢！

　　老岳早就听闻，那次酒局之后，上面就找个理由把James下放到分公司了，明升暗降。

　　远航集团都内部传，James得罪人了。

　　可不是得罪了么～

　　老岳自那次便更印证了自己心中大胆的猜想，对周许言尊敬有加。

　　这次团队提案结束之后，老岳主动邀请马修一起“吃个便饭”熟悉一下，被对方冷硬地拒绝了。

　　“好好干活，不要搞歪门邪道！”马修临了说了一句。

　　老岳心里苦的嘞！

　　团队做得其实很棒了，但无奈传播这种东西有时候就是很主观的，之前James那套方法论马修不买账，就被批策略方向不对了。

　　那能怎么办呢？推翻重来呗。

　　短短时间大家已经感受到马修是个工作狂，修改版要得又很急，他们苦逼的乙方免不了又是一顿疯狂加班。

　　如今行业不景气，乙方为了多揽点业务，早就没有了当年广告传播行业刚进入国内时创意人的牛气哄哄。

　　现在一家比一家卑微，不然怎么有了“甲方爸爸”的称呼？

　　一群人垂头丧气在远航集团所在大厦里的一家西式餐厅吃饭，开始复盘并顺便讨论接下来的修改方向。

　　这都是他们“常规模式”了，提案或者加班之后必须得搓一顿好的。

　　林芷率先说出了自己的大概修改思路，其他人也顺着这个思路贡献出了自己的想法。

　　经过这场临时的头脑风暴，大概的idea已经有了，回去细化延展一下就差不多可以再找马修碰一轮了。

　　林芷问老岳：“老板觉得如何？”

　　老岳往后一靠，摸了一下锃光瓦亮的脑门儿，“我觉得可以啊。”

　　接着，他的视线越过了团队飘向了门口处。

　　大家都好奇地转过头去，便看到了柯政在一群人的簇拥之下走进了这家餐厅。

　　周许言自然也看到了。